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　　早先的企業(yè)員工點(diǎn)名考核制度全靠一本點(diǎn)名溥。小的企業(yè)還好辦，但對(duì)于大型企業(yè)來說，龐大的工作量與人力的支出，完全是一種浪費(fèi)行為。正是基于此點(diǎn)考勤機(jī)開始走入各式企業(yè)。

　　考勤機(jī)為企業(yè)帶來了什么?

　　由于考勤機(jī)的上崗工作，使得企業(yè)員工上班打卡、下班打卡，完全讓相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)知道每一位員工是幾點(diǎn)到廠，幾點(diǎn)離廠的，方便的統(tǒng)計(jì)出各自的考勤情況，以便于每月全勤獎(jiǎng)金的發(fā)放以及對(duì)遲到早退員工的處罰。

　　然而對(duì)于普通的打卡式考勤機(jī)有個(gè)缺憾，員工之間可以造成代刷考勤卡，在這個(gè)問題上企業(yè)必須出具良好的企業(yè)規(guī)定，以杜絕此種情況的發(fā)生，或者直接購買指紋考勤機(jī)或人臉識(shí)別考勤機(jī)。那么考勤機(jī)在這幾種方式上有什么不同呢?我們接著往下看。

　　考勤機(jī)技術(shù)類型

　　從總體上講，現(xiàn)在市場上有的最多的莫過于打卡式考勤機(jī)、指紋考勤機(jī)以及人臉識(shí)別考勤機(jī)。其中打卡式考勤機(jī)一般應(yīng)有于小型企業(yè)，指紋考勤機(jī)則應(yīng)于中、大型企業(yè)，而人臉識(shí)別式考勤機(jī)則通常用于保密性強(qiáng)的單位，如：研究所、銀行、軍隊(duì)、政府機(jī)關(guān)等。

　　打卡式考勤機(jī)：這類考勤式主要就是每位員工分發(fā)一張簽到卡片，員工到單位時(shí)取出屬于自已的卡片放入考勤機(jī)，考勤時(shí)則會(huì)在卡片上記錄下員工的到廠時(shí)間，而員工下班也需如此操作。

　　指紋式考勤機(jī)：這樣考勤機(jī)目前應(yīng)用的最多。員工到單位后，只需將手指伸入到考勤機(jī)中，考勤機(jī)則會(huì)依據(jù)事先設(shè)好的每位員工的手指指紋進(jìn)行識(shí)別考勤。

　　人臉識(shí)別式考勤機(jī)：這類考勤機(jī)的嚴(yán)格性和不可復(fù)制性非常強(qiáng)，將機(jī)關(guān)內(nèi)的員工臉部拍照輸入人臉識(shí)別考勤機(jī)內(nèi)，當(dāng)員臉在進(jìn)入單位時(shí)，只需將臉靠近考勤機(jī)，考勤機(jī)則自動(dòng)進(jìn)行識(shí)別，如果識(shí)別正確則放行，如果識(shí)別錯(cuò)誤則無法通過。

　　以上三種考勤類型以人臉識(shí)別式考勤機(jī)的安全性與不可替代性最強(qiáng)，指紋式考勤機(jī)安全性屬于中等，目前員工能用到的替代法如：指紋套代打卡等。而打卡式考勤機(jī)的替代性最高，直接可以員工之間隨意抽卡打卡。