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<menuitem id="zkk9f"></menuitem> 安徽省安全技術防范行業協會章程
（2024年5月29日第六次會員代表大會審議通過）
第一章 總則
第一條 安徽省安全技術防范行業協會是由從事安全防范產品研制、開發、生產、銷售；安全防范工程設計、安裝、運維、監理、檢測；報警運營服務；安全防范領域的科學研究、政策研究、技術服務、信息服務、咨詢培訓服務；安全防范系統的使用和管理等單位及熱愛安防事業的個人自愿組成的全省性、行業性的非營利性社會組織。
本會簡稱為安徽省安防協會，英文名稱為AnHui Security Technology & Protection Industry Association，英文縮寫為ASPIA。
本會會員分布和活動地域為全省。
第二條 本會的宗旨是“服務”、“維權”、“自律”。
本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，弘揚愛國主義精神，遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設，發揮政府與企業之間的橋梁紐帶作用，認真履行各項職能，保護會員利益。團結和組織全體會員單位及全行業同仁，為發展我省安防事業、建設規范的安防市場，打擊違法犯罪，促進社會穩定，保障人民群眾生命財產安全作出貢獻。
第三條 本會堅持中國共產黨的全面領導，根據《中國共產黨章程》的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件。
本會的登記管理機關是安徽省民政廳,黨建工作機構是安徽省社會組織綜合黨委，行業管理部門是安徽省公安廳。
本會接受登記管理機關、黨建工作機構、行業管理部門的業務指導和監督管理。
第四條 本會負責人包括理事長、副理事長、秘書長。
第五條 本會的住所設在合肥市。
本會的網址：www.www.n3544.cn。
第二章 業務范圍
第六條 協會的業務范圍：
（一）開展安防行業建設和發展狀況的調查研究，及時掌握行業發展動態，為政府部門制定行業政策、法規、管理辦法及發展規劃提出意見和建議；
（二）及時掌握并向有關部門反映會員單位的意愿和要求，協調會員關系，維護會員合法權益；
（三）建立企業信用體系，通過行業統計、行業調查、全面掌握業內企業的經營、服務、發展等基本情況；在政府管理部門的授權下，發布本地行業信息、出具公信證明；積極向國家、省市、地區的重點建設項目推薦本行業的信譽企業；
（四）根據政府管理部門的授權，參與質量管理和監督工作，參與安徽省及本行業相關的產品、工程、服務等標準的制定與推廣；依據相關規定，制定協會質量規范和服務標準，并組織貫徹實施；
（五）在政府有關部門指導下，協助政府職能部門為會員單位開展安防系統工程的論證、評估、審核、驗收等活動，努力提高我省安全防范工程、產品質量及應用效能；
（六）受政府管理部門委托，承擔科研開發、技術評價、技能鑒定和成果推廣應用。引導企業科技創新，支持企業申報政府科技項目，引進吸收國外先進技術；
（七）受政府相關部門委托，開展安防行業資質認證和行業職業認證，行業達標評比，建立安防行業誠信體系，拓展信用擔保服務；
（八）開展職業培訓，提高從業人員專業技能，搭建行業人才服務平臺，促進行業整體素質提高；
（九）開展國內、國際交流與合作，咨詢服務、會展及產品推介等活動，為會員企業積極構建公平、和諧、發展的平臺；開展行業評比，促進產業升級與提高；
（十）出版行業內部刊物，運行協會網站，注冊微信公眾號等相關媒體平臺，提高社會知名度；
（十一）制訂行規行約，規范行業行為，并監督遵守。提倡行業誠信，推進企業誠信建設，協調企業間的糾紛，創建公平競爭的良好氛圍；
（十二）組織發展本行業的公益事業，鼓勵企業承諾社會責任，指導企業編制社會責任報告；
（十三）協調行業對外貿易爭議，積極組織會員企業做好反傾銷、反補貼和保障措施的應訴、申訴等相關工作，維護正常的進出口經營秩序；
（十四）承擔政府管理部門和會員委托的其他任務。
上述業務范圍概括為：安防行業調研統計、標準制定、咨詢服務、技能培訓認定、競賽、展會、資質技術評價、評先評優等。
第三章 會員
第七條 本會的會員為單位會員和個人會員。
第八條 擁護本會章程，符合下列條件的，可以自愿申請加入本會：
（一）擁護并遵守本會的章程；
（二）有加入協會的意愿；
（三）在本會的業務及行業領域內具有一定的影響；
（四）從事并熱愛安防事業。
本會不強制或者變相強制公民、法人或者其他組織加入本會。
第九條 會員入會的程序是：
（一）提交入會申請材料；
（二）提交有關證明材料，包括：
1.入會申請；
2.營業執照或法人登記證書掃描件；
3.單位簡介；
4.經辦人身份證掃描件。
（三）經本會秘書處初步審核、理事會或常務理事會討論通過；
（四）交納會費；
（五）由理事會或常務理事會授權本會秘書處頒發會員證書；
（六）本會網站公示。
第十條 會員享有下列權利：
（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）對本會工作的知情權、建議權和監督權；
（三）參加本會各項活動并獲得本會服務的優先權；
（四）本會組織交流、科研成果轉讓、經濟信息和技術資料的享有權；
（五）對本會工作提出議案和工作建議的權力；
（六）入會自愿、退會自由；
（七）其他應予享受的權利。
第十一條 會員必須履行下列義務：
（一）遵守本會的章程和各項規定；
（二）執行本會的決議；
（三）按規定交納會費；
（四）遵守行業自律規則，維護本會的合法權益和聲譽；
（五）積極向本會反映情況、提供有關資料和提出發展本行業的建議；
（六）完成本會交辦的工作；
（七）遵守共同商定的行規行約。
第十二條 會員如有違反法律、法規和本章程的行為，經理事會或者常務理事會表決通過，給予下列處分：
（一）警告；
（二）通報批評；
（三）暫停行使會員權利；
（四）除名。
第十三條 會員退會應書面通知本會，并交回會員證書。
第十四條 會員有下列情形之一的，自動喪失會員資格：
（一）2年不按規定交納會費；
（二）2年不按要求參加本會活動；
（三）不再符合會員條件；
（四）喪失民事行為能力。
第十五條 會員退會、被除名后或者自動喪失會員資格，其在本會相應的職務、權利、義務自行終止，并在本會網站進行公示。
第十六條 本會置備會員名冊，對會員情況進行記載。會員情況發生變動的，應當及時修改會員名冊，并向會員公告。本會負責妥善保存會員相關檔案，以及會員代表大會、理事會、常務理事會、監事會決議等原始記錄。
第四章 組織機構
第一節 會員（代表）大會
第十七條 會員代表大會是本會的權力機構，其職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）決定本會的工作目標和發展規劃等重大事項；
（三）制定和修改理事、常務理事、負責人產生辦法，報黨建工作機構備案；
（四）選舉和罷免理事、監事和常務理事；
（五）制定和修改會費標準；
（六）審議理事會的工作報告和財務報告；
（七）決定名譽職務的設立；
（八）審議監事會工作報告；
（九）決定名稱變更事宜；
（十）決定終止事宜；
（十一）決定本會的其他重大事項。
第十八條 會員代表大會每屆5年，每屆召開1次。因特殊情況需要提前或延期換屆的，須經理事會表決通過，經黨建工作機構審核同意后，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。
本會召開會員代表大會，須提前15日將會議的議題通知會員代表。
會員代表大會應當采用現場表決方式。
第十九條 經理事會或者本會50%以上的會員代表提議，應當召開臨時會員代表大會。
臨時會員代表大會由理事長主持。理事長不主持或不能主持的，由提議的理事會或1/5以上會員代表推舉本會一名負責人主持。
第二十條 會員代表大會須有2／3以上的會員代表出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：
（一）制定和修改章程，決定本會終止，須經到會會員代表2/3以上表決通過；
（二）選舉理事，當選理事得票數不得低于到會會員代表的1/2；
罷免理事，須經到會會員代表1/2以上投票通過；
（三）制定或修改會費標準，須經到會會員代表1/2以上無記名投票方式表決；
（四）其他決議，須經到會會員代表1/2以上表決通過。
第二節 理事會
第二十一條 理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作，對會員代表大會負責。
理事人數一般不得超過會員代表的1/3。
理事不能來自同一會員單位，理事、常務理事不在本會領取薪酬。
本會理事應當符合以下條件：
（一）遵守國家法律法規和本會章程，自覺踐行行業行為規則；
（二）認真執行本會各項決議，履行會員義務，熱心支持本會工作；
（三）在本行業具備一定的影響力，具有社會知名度和認同度；
（四）重視企業誠信建設，積極履行企業社會責任。
第二十二條 理事的選舉和罷免：
（一）第一屆理事由發起人與申請成立時的會員共同會商提名，報黨建工作機構同意后，會員代表大會選舉產生；
（二）理事會換屆，應當在會員代表大會召開前6個月，由理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組負責換屆選舉工作；
理事會不能召集的，由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建工作機構申請，由黨建工作機構會同行業管理部門、登記管理機關組織成立換屆工作領導小組，負責換屆選舉工作；
換屆工作領導小組擬訂換屆方案，應在會員代表大會召開前2個月報黨建工作機構審核；換屆工作中醞釀提名負責人人選，應當充分聽取行業管理部門等方面意見，主動與黨建工作機構溝通；
經黨建工作機構同意，召開會員代表大會，選舉和罷免理事；
（三）根據會員代表大會的授權，理事會在屆中可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的1/5。
第二十三條 每個理事單位只能選派一名代表履行理事職責。單位調整理事代表，由其書面通知本會，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的，其代表一并調整。
第二十四條 理事的權利:
（一）理事會的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權；
（三）參與制定內部管理制度，提出意見建議；
（四）向理事長或理事會提出召開臨時會議的建議權。
第二十五條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責、維護本會利益，并履行以下義務：
（一）出席理事會會議，執行理事會決議；
（二）在職責范圍內行使權利，不越權；
（三）不利用理事職權謀取不正當利益；
（四）不從事損害本會合法利益的活動；
（五）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規另有規定的除外;
（六）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；
（七）接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議。
第二十六條 理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）選舉和罷免常務理事、負責人，審議法定代表人變更事項；
（三）決定名譽職務人選；
（四）籌備召開會員代表大會，負責換屆選舉工作；
（五）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（六）決定會員的吸收和除名；
（七）決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構；
（八）決定副秘書長、各所屬機構主要負責人；
（九）領導本會各所屬機構開展工作；
（十）審議年度工作報告和工作計劃；
（十一）審議年度財務預算、決算；
（十二）制定財務管理制度等重要的管理制度；
（十三）決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；
（十四）審議活動資金變更事項；
（十五）審議住所變更事項；
（十六）決定其他重大事項。
第二十七條 理事會與會員代表大會任期相同，與會員代表大會同時換屆。
第二十八條 理事會會議須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
理事每屆最多3次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。
第二十九條 常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。
負責人（秘書長采取聘用制，則不含秘書長）由會員代表大會或理事會采取無記名投票方式從理事或常務理事中選舉產生，該負責人應同時為常務理事。
聘任、解聘秘書長，須經到會理事2/3以上投票通過。
罷免常務理事、負責人，須經到會理事2/3以上投票通過。
第三十條 選舉常務理事、負責人，按得票數確定當選人員，但當選的得票數不得低于總票數的2/3。
第三十一條 理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。除視頻會議外，其他通訊形式會議不得決定以下事項：
（一）負責人的調整；
（二）決定名譽職務人選。
第三十二條 理事長或者1/5的理事提議，應當召開臨時理事會會議。
理事長不能主持臨時理事會會議，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。
第三節 常務理事會
第三十三條 本會設立常務理事會。常務理事會從理事中選舉產生，人數不超過理事人數的1/3。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十四項的職權，對理事會負責。
常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。
常務理事會會議須有2／3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2／3以上表決通過方能生效。
常務理事每屆4次不出席常務理事會會議，自動喪失常務理事資格。
第三十四條 常務理事會至少每6個月召開一次會議；情況特殊的，可采用通訊形式召開。
第三十五條 經理事長或1/3以上的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議。
理事長不能主持臨時常務理事會會議的，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。
第四節 負責人
第三十六條 本會負責人包括理事長1名，副理事長不超過40名、秘書長1名。
本會負責人應具備下列條件：
（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；
（二）遵紀守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；
（三）具備應當的專業知識、經驗和能力，熟悉行業情況，在本會業務領域內有較大影響；
（四）理事長、副理事長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長最高任職年齡不超過65周歲且為專職；
（五）具有完全民事行為能力；
（六）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權益；
（七）未被確認為失信被執行人；
（八）無法律、法規、國家有關規定不得擔任的其他情形。
理事長、秘書長不得兼任其他社會團體的理事長、秘書長，理事長和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會員單位。
第三十七條 本會負責人任期與理事會相同，連續任期不超過2屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報黨建工作機構審核同意并經登記管理機關批準同意后方可任職。
第三十八條 本屆理事長不擔任協會法定代表人。
經理事長推薦、理事會同意，報黨建工作機構審核同意并經登記管理機關批準后，由一名副理事長擔任法定代表人。聘任（含向社會公開招聘）的秘書長不得擔任本會法定代表人。
法定代表人代表本會簽署有關重要文件。
本會法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。
第三十九條 擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后，應當由本會在其被罷免或卸任后的20日內，報黨建工作機構審核同意后，向登記管理機關辦理變更登記。
原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據理事會同意變更的決議，報黨建工作機構審核同意后，向登記管理機關申請變更登記。
第四十條 理事長履行下列職責：
（一）召集和主持理事會、常務理事會；
（二）檢查會員（代表）大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；
（三）向會員（代表）大會、理事會、常務理事會報告工作；
（四）提名副秘書長及所屬機構主要負責人，交理事會或者常務理事會決定；
（五）決定專職工作人員的聘用；
（六）擬訂年度工作報告和工作計劃，報理事會或常務理事會審議；
（七）擬訂年度財務預算、決算報告，報理事會或常務理事會審議；
（八）行使理事會授予的其他職權。
理事長應每年向理事會述職。不能履行職責時，由其委托或理事會（或常務理事會）推選一名副理事長代為履行職責。
第四十一條 副理事長、秘書長協助理事長開展工作。
秘書長行使下列職責：
（一）協調各機構開展工作；
（二）主持辦事機構開展日常工作；
（三）列席理事會、常務理事會和會員（代表）大會；
（四）處理其他日常事務。
第四十二條 會員代表大會、理事會、常務理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的，應當制作書面決議，理事會、常務理事會決議同時由出席會議成員確認。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報并備會員查詢，并至少保存30年。
理事、常務理事、負責人的選舉結果應當及時向會員通報并備會員查詢。負責人的選舉結果須在20日內報黨建工作機構審核，經同意，報登記管理機關備案。
第五節 監事（或監事會）
第四十三條 本會設立監事會，監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會由7名監事組成。監事會設監事長1名，副監事長2名，由監事會推舉產生。監事長和副監事長最高任職年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。
本會接受并支持委派監事的監督指導。
第四十四條 監事的產生和罷免：
（一）由會員代表大會選舉產生；
（二）監事的罷免依照其產生的程序。
第四十五條 本會的負責人、常務理事、理事和財務管理人員不得兼任監事。
第四十六條 監事會行使下列職權：
（一）列席理事會、常務理事會會議，并對決議事項提出質詢或建議；
（二）對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督，對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免的建議；
（三）檢查本會的財務報告，向會員代表大會報告監事的工作和提出提案；
（四）對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為，及時進行糾正；
（五）向黨建工作機構、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映協會工作中存在的問題；
（六）決定其他應由監事會審議的事項。
監事會每6個月至少召開一次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。
第四十七條 監事應當遵守有關法律、法規和本會章程，忠實、勤勉履行職責。
第四十八條 監事（會）可以對本會開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事（會）行使職權所必需的費用，由本會承擔。
第六節 分支機構、代表機構
第四十九條 本會可以按照國家有關規定在本會的宗旨和業務范圍內，按照確有工作需要且與本會管理能力相適應的原則設立分支機構、代表機構。本會的分支機構依據會員組成特點、業務范圍的劃分等設立，代表機構依據本會授權在規定地域內代表本會開展聯絡、交流、調研活動。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發放任何形式的登記證書，按照本章程規定的宗旨和業務范圍，在本會授權的范圍內開展活動，法律責任由本會承擔。
第五十條 本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。
第五十一條 本會分支機構名稱以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“專項基金管理委員會”等字樣結束，代表機構名稱以“代表處”、“辦事處”等字樣結束。分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名，不在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”等字樣，對外開展活動，應當使用冠有本會名稱的規范全稱。
第五十二條 分支機構、代表機構負責人的最高任職年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。
第五十三條 分支機構、代表機構的財務應當納入本會法定賬戶統一管理，全部收支應當納入本會財務統一核算。
第五十四條 本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時，將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。
第七節 內部管理制度和矛盾解決機制
第五十五條 本會建立各項內部管理制度，完善相關管理規程。建立《協會黨支部制度匯編》、《協會章程》、《協會制度匯編（含行政、人事、財務等）》、《會員管理制度》、《選舉制度》、《會員代表產生辦法》、《會費管理辦法及標準》、《團體標準管理辦法》、《職業技能等級認定管理辦法》、《行業資質等級評價管理辦法》、《專家庫管理辦法》等相關制度和文件。
第五十六條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時，應當與接管人員辦清交接手續。
第五十七條 本會證書、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開發行的報刊上刊登遺失聲明，按規定申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。
第五十八條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。
第五章 資產管理、使用原則
第五十九條 本會經費來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核準的業務范圍內開展服務活動或服務的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第六十條 本會按照國家有關規定收取會員會費。
第六十一條 本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外，全部用于本章程規定的業務范圍。
第六十二條 本會執行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第六十三條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員應當進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或是離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第六十四條 本會的資產管理執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，應當接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第六十五條 本會重大資產配置、處置須經過會員代表大會或者理事會（常務理事會）審議。
第六十六條 理事會（常務理事會）決議違反法律、法規或本章程規定，致使本會遭受損失的，參與審議的理事（常務理事會）應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事（常務理事會）可免除責任。
第六十七條 本會換屆或者更換法定代表人之前應當進行財務審計。
法定代表人在任期間，本會發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致本會發生違法行為或造成財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。
第六十八條 本會的全部資產及其增值為本會所有，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，也不得在會員中分配。
第六章 信息公開與信用承諾
第六十九條 本會依據有關法規政策，履行信息公開義務，建立信息公開制度，及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息，及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、承接政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。
第七十條 本會建立新聞發言人制度，經理事會或常務理事會通過，任命或指定1名負責人作為新聞發言人，就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題，通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定，確保正確的輿論導向。
第七十一條 本會建立年度報告制度，年度報告內容及時向社會公開，接受公眾監督。
第七十二條 本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度，并向社會公開信用承諾內容。
第七章 章程的修改程序
第七十三條 對本會章程的修改，由理事會表決通過，提交會員代表大會審議。
第七十四條 本會修改的章程，經會員代表大會到會會員代表2/3以上表決通過后，報黨建工作機構審核，經同意，在30日內報登記管理機關核準。
第八章 終止程序及終止后的財產處理
第七十五條 本會終止動議由理事會或者常務理事會提出，報會員代表大會表決通過。
第七十六條 協會終止前，應當依法成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第七十七條 本會清算后的剩余財產，在黨建工作機構和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。
第七十八條 本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
第九章 附則
第七十九條 本章程經2024年5月29日第六次會員代表大會表決通過。
第八十條 本章程的解釋權屬于本會的理事會。
第八十一條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。
協會概況