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<menuitem id="zkk9f"></menuitem> 合肥市加大穩企增效力度實現良好開局若干政策
一、加大企業融資支持力度。對2022年3月31日前，小微企業、科技型中小企業、農業經營主體申請“政信貸”金融產品新增貸款不超過1000萬元且貸款期限1年以上的，給予50%最高50萬元貼息補助和1%擔保費補貼。
二、加大援企穩崗力度。開展企業用工“春季攻堅行動”，舉辦“春風行動”招聘專場，加大勞動力余缺調劑。一季度，對合肥市企業招用非本市戶籍人員初次在合肥市就業，依法連續繳納社會保險費3個月以上的，按1000元/人標準給予企業新增就業補貼。
三、加大科技型企業支持力度。對2021年新認定的國家高新技術企業給予20萬元獎勵，對考核優秀的科技企業孵化器、眾創空間分別給予100萬元、50萬元的獎勵，獎勵資金“免申即享”，一季度撥付到企。鼓勵孵化器、眾創空間減免在孵科技型企業租金，承租市屬及以下國資經營孵化器、眾創空間的，免收一季度房租。
四、鼓勵制造業企業增產增收。對一季度營業收入達到10億元以上的制造業企業，每新增2000萬元獎勵1萬元；對一季度營業收入達到2000萬元以上的制造業企業，且同比增長5%（含）-10%的，每新增1000萬元獎勵1萬元；同比增長10%（含）以上的，每新增1000萬元獎勵2萬元。2021年一季度營業收入無基數的新投產制造業企業，營業收入每新增1000萬元獎勵1萬元。單戶企業最高獎勵額度不超過300萬元。
五、鼓勵制造業企業擴大投入。按時兌現新引進項目和技術改造項目的固定資產投資獎補。對一季度進行水、電、燃氣增容的制造業企業，按實際發生費用的50%給予最高不超過30萬元的一次性補貼。
六、鼓勵零售餐飲企業促銷增收。對在庫限上單位一季度零售額同比增加1000萬元及以上的，給予10萬元一次性獎勵；對餐飲營業收入同比增加100萬元及以上的，給予5萬元一次性獎勵。
七、鼓勵建筑企業盡快開工復產。對3月底前計劃開工的重點項目，施工許可證發放、綠色建筑方案審查等實行告知承諾制，容缺辦理。對2月15日（含）前建筑工地用工量達到節前正常水平并且正常施工的在建項目，或者一季度建筑業產值、增幅靠前的50家合肥市建筑業企業（含在合肥市設立全資子公司的外地建筑業企業），合肥市政府予以通報表揚并給予信用加分。
八、鼓勵綠色食品加工企業擴大生產。對一季度營業收入達到500萬元以上的糧食、蔬菜、生豬、龍蝦、草莓、茶葉、水產、乳品、家禽、堅果加工企業，且同比增長5%及以上的，每新增200萬元獎勵1萬元；對2021年一季度營業收入無基數的新投產加工企業，營業收入達到200萬元的，給予1萬元一次性獎勵。
九、完善企業訴求解決閉環機制。開設12345熱線“為企服務”專席，成立工作專班，設立“政策專員”，建立統一受理、按責交辦、限時辦結、回訪督辦、分析通報等全流程閉環辦理機制，及時解決企業訴求。
為貫徹落實全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，堅持穩字當頭、穩中求進，提振市場主體發展信心，促進企業提質擴量增效，實現一季度良好開局，合肥市出臺“穩企增效9條”，加大惠企支持力度.“穩企增效9條”堅持問題導向和效果導向，緊密結合企業需求，從“財政、金融、人力資源、營商環境”四個維度，通過“補、獎、免、幫”等方式，進一步助企惠企穩企?！胺€企增效9條”大致可分為三個方面。一是“3個加大”，即加大企業融資、援企穩崗和科技型企業培育等支持力度；二是“5個鼓勵”，即鼓勵制造業企業增產增收、制造業企業擴大投入、零售餐飲企業促銷增收、建筑企業盡快開工復產、綠色食品加工企業擴大生產；三是“1個完善”，即完善企業訴求解決閉環機制懂弄通黨堅守初心使命的執著奮斗。
“穩企增效9條”突出三個特點：
一是涵蓋面廣。政策覆蓋一二三產業、大中小企業，惠及科技、農業、制造業、建筑業、商業等多個領域。比如，“政信貸”貼息補助和擔保費補貼政策，可惠及1000戶以上中小微企業。比如，科技型企業支持政策，多項條款“免申即享”，可惠及近3000戶企業。
二是針對性強。聚焦當前企業融資難、用工難等難點痛點問題，對癥施策、精準施策。比如，針對合肥市企業招用非合肥市戶籍人員初次在合肥市就業的，依法連續繳納社保3個月以上，即可獲得就業補貼。比如，對3月底前計劃開工的重點項目，施工許可證發放、綠色建筑方案審查等實行告知承諾制，容缺辦理。比如，集中解決企業訴求，開設12345熱線“為企服務”專席，成立工作專班負責解決。
三是含金量高。在全面落實國家減稅降費政策和省惠企政策的基礎上，提出了一系列務實舉措，多層面、大力度給予企業支持。比如，安排數億資金鼓勵制造業企業擴大投入。比如，真金白銀鼓勵制造企業增產增收、零售餐飲企業促銷增收、綠色食品加工企業擴大生產。
據了解，接下來，合肥市將繼續高度關注經濟運行和市場主體需求，研究制定普惠性、針對性更強的系列政策，全力以赴“保主體、增主體、強主體”。
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