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　　為了滿足公司發展需要，營造良好的學習氛圍，更好地提高員工對公司產品、工程技術及應用平臺解決方案的了解，加強各部門之間工作上的交流與配合。2019年10月31日-2019年11月1日，由安徽超清科技股份有限公司人力資源部組織的全體員工學習培訓在超清六樓培訓中心舉辦。本次培訓是超清科技打造學習文化型企業的重要組成部分，通過培訓不僅能彌補自身知識不足還能提升自身職業素養，對員工的長期發展以及公司產品質量與服務的保障起到了積極的促進作用。

　　本次培訓的主講人分別是超清科技研發副總監王培青、產品經理黃超、招投標經理魏洪偉。首先，由研發副總監王培青給大家詳細介紹超清硬件產品的發展歷程、AI攝像機、智能交通信號機、智能交通運維背包、硬件產品發展等內容，讓大家更加了解我們超清自己的硬件產品以及功能特點。

　　課程的下半場，為了讓大家不光停留在產品的圖片以及文字描述上，王總帶領員工來到公司生產車間參觀實物，同時現場操作演示，有什么不懂，現場就為大家答疑解惑，讓員工受益匪淺。

　　接下來，由產品經理黃超為大家帶來智慧社區應用平臺解決方案講解，通過對該平臺建設的背景、重要布局、重點功能有優勢等方面的介紹，加深了對該解決方案的了解。

　　最后，招投標經理魏洪偉為大家主講工程技術模塊，通過對智能交通系統、子系統的介紹以及安全技術防范工程介紹，讓大家能夠對工程技術有了全新的了解與認識。

　　參會人員認真聆聽，或筆記記錄、或聽取別人的意見，學習氛圍濃厚。會后針對培訓內容，進行了隨堂考試，考核內容充分覆蓋培訓要點，全方位檢測學員的培訓效果。

　　本次培訓是超清科技打造學習文化型企業的重要組成部分，通過培訓不僅能彌補自身知識不足還能提升自身職業素養，對員工的長期發展以及公司產品質量與服務的保障起到了積極的促進作用。同時也是公司踐行“以客戶為中心，以創業者為本，自強不息”經營理念的鄭重承諾。通過培訓解決了員工素質與企業發展之間不平衡，縮短人與崗位職責的差距，提高員工學習進步積極性。